Karangasem | detikperistiwa.co.id
Guna menekan angka pengangguran serta meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) di wilayahnya, Kapolsek Bebandem AKP I Gusti Ngurah Bagus Suastawan, S.H., M.H., melaksanakan kunjungan lanjutan ke Gudang Aqua PT Putra Dewata Sejati (Distributor Aqua Cabang Karangasem) di Jalan Raya Nenas, Banjar Dinas Abiansoan, Desa Bungaya Kangin, Kecamatan Bebandem. Pada Kamis, (12/11/2026) pagi.
Kunjungan yang dimulai pukul 07.40 WITA tersebut turut dihadiri oleh Waka Polsek Bebandem Iptu I Wayan Budiyasa, Kanit Binmas Aiptu I Ketut Surawan, serta Bhabinkamtibmas Desa Bungaya Kangin Aiptu Teguh Subagio. Rombongan disambut langsung oleh Supervisor PT Putra Dewata Sejati, I Gede Agus Eka, beserta perwakilan staf administrasi dan karyawan perusahaan.
Kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari program inovasi Polisi Peduli Pengangguran (POLIRAN) sekaligus penjajakan kerja sama formal melalui Nota Kesepahaman (Memorandum of Understanding / MoU) antara Polsek Bebandem dan pihak manajemen perusahaan.
Dalam pertemuan tersebut, AKP I G.N.B. Suastawan mendorong agar rencana kerja sama melalui MoU dapat segera direalisasikan. Naskah kesepahaman tersebut nantinya akan memuat komitmen bersama terkait sinergitas penyerapan tenaga kerja lokal, keterbukaan informasi lowongan pekerjaan, hingga koordinasi pengamanan dan kelancaran lalu lintas kendaraan distribusi di area gudang.
“Melalui program POLIRAN, kepolisian hadir untuk menjembatani kebutuhan tenaga kerja perusahaan dengan warga lokal yang belum memiliki pekerjaan. Dengan adanya MoU, diharapkan sinergi ini memiliki payung kerja sama yang jelas serta berkelanjutan,” ujar AKP I G.N.B. Suastawan.
Menanggapi hal tersebut, Supervisor PT Putra Dewata Sejati, I Gede Agus Eka, mengapresiasi konsistensi jajaran Polsek Bebandem dalam mengawal isu ketenagakerjaan di wilayahnya. Pihak manajemen menyatakan siap mendukung penuh rencana penandatanganan MoU tersebut dan akan segera meneruskan draf kerja sama kepada pimpinan pusat perusahaan untuk proses legalisasi.
Dalam sesi dialog, pihak perusahaan juga menyampaikan sejumlah masukan terkait kendala rekrutmen di lapangan, di antaranya keterampilan calon tenaga kerja lokal yang dinilai belum sepenuhnya memenuhi standar perusahaan akibat minimnya pelatihan kerja dasar.
Menindaklanjuti masukan tersebut, Polsek Bebandem berkomitmen memfasilitasi penyusunan draf MoU yang turut mencakup program pembinaan serta pelatihan keterampilan bagi calon pekerja lokal, sekaligus menyalurkan informasi lowongan kerja secara rutin kepada masyarakat melalui peran Bhabinkamtibmas,” jelasnya.
Sby
